DIGISET CHALLENGE: Formazione e Innovazione Digitale in Campania

“In progresso”un progetto selezionato e sostenuto dal
Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa sociale

Il nostro obiettivo è accrescere le competenze digitali dei lavoratori campani, fornendo loro gli strumenti necessari per affrontare le sfide dell’automazione e dell’innovazione tecnologica.

Cos’è DIGISET CHALLENGE?

DIGISET CHALLENGE è un progetto di formazione e riqualificazione che mira a colmare il divario di competenze digitali in diversi settori produttivi della Campania. Attraverso percorsi formativi mirati, supportiamo i lavoratori nell’acquisizione di competenze avanzate nel campo delle tecnologie digitali

Gli Obiettivi

Aumentare le competenze digitali dei lavoratori a rischio di sostituzione.
Garantire la permanenza nel mondo del lavoro con migliori opportunità professionali.
Favorire l’accesso a mansioni a più alto valore aggiunto.
Promuovere modelli formativi scalabili e replicabili.

Destinatari:

Il progetto è destinato a 161 lavoratori attivi in vari settori produttivi della Campania, con profili che comprendono:

Amministrazione: impiegati amministrativi
Acquisti: addetti agli acquisti
Logistica: operai addetti al confezionamento, magazzinieri e operatori logistici
Manutenzione: manutentori elettrici
Produzione: saldatori, installatori, tecnici di sviluppo e tecnici meccanici

Le Aree di Intervento

I percorsi formativi di DIGISET CHALLENGE si concentrano su:

Cloud e Cybersecurity.
Big Data (Data Pipeline – Big Data Analytics).
Sensoristica e IOT (IOT Devices For Producing).
Robotica.
Additive Manufacturing (Printing 3D).
BIM.
IA nella produzione
Integrazione dei processi aziendali

Oltre alla formazione sulle competenze digitali, il progetto include anche attività di training on the job e lo sviluppo di soft skills, al fine di preparare i lavoratori ad affrontare le sfide dell’automazione e dell’innovazione tecnologica

Training on the job:

Il training on the job è progettato per orientare, sostenere e contestualizzare l’apprendimento svolto in aula
Prepara i beneficiari allo svolgimento di nuove mansioni a maggior valore aggiunto.
I lavoratori vengono affiancati nell’applicazione della tecnologia digitale studiata in aula, illustrandone funzionalità, device e modalità di interazione

Sviluppo delle soft skills:

Il progetto DIGISET CHALLENGE riconosce l’importanza di un mix di competenze, offrendo una formazione anche sulle soft skills

I corsi di soft skills includono: comunicazione e gestione dei conflitti, team & lean organization, team working, digital mindset, problem solving & decision making

Sono previste attività pratiche ed esperienziali per coinvolgere efficacemente i lavoratori e incentivare la partecipazione attiva durante tutta la formazione.
Le attività di coinvolgimento includono sessioni di: hackathon, coaching, innovation storytelling, role model’s day, development service online